¿Qué es la OIT?

La O.I.T. u organización internacional del trabajo, nació en 1919 con el tratado de Versalles después de la primera guerra mundial. Su creación principalmente se debió a la convicción de que la justicia social era necesaria para mantener la paz de forma permanente. 

La constitución de esta fue formada o establecida por una comisión de trabajo en 1919 durante una conferencia de paz que se realizó por primera vez en Francia y que después abriría paso al tratado de Versalles; esta comisión estaba formada por 9 países como Bélgica, Checoslovaquia, Cuba, Japón, Italia, Francia, Reino Unido, Estados Unidos y Polonia, la cual era presidida por el presidente de la AFL (federación estadounidense de trabajo) Samuel Gompers y dando así origen a la primera organización tripartita, denominada así, debido a que en sus órganos ejecutivos la conformaban representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores.

La constitución de la OIT adoptó como tal idea y principios ya experimentados con la asociación internacional para la protección internacional de los trabajadores que fue fundada en Basilea en 1901, ya que la creación de esta organización fue impulsada por  las consideraciones sobre seguridad, humanitarias, económicas y políticas.

En el preámbulo de la constitución, la OIT dice: "movidas por sentimientos de justicia y humanidad así como por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo..." haciendo referencia a las altas partes contratantes. En su importante reconocimiento de la justicia social para la consolidación de la paz,  había una gran comprensión de independencia económica del mundo y de la necesidad de la  cooperación internacional para obtener la igualdad en las condiciones de trabajo, los cuales estaban en plena competencia de mercado.

Dentro de la constitución de OIT algunos de los preámbulos que aun continuasen vigencia son:

• Reglamentación de las horas de trabajo, incluyendo la duración máxima de la jornada de trabajo y la semana.
• Reglamentación de la contratación de mano de obra, la prevención del desempleo y el suministro de un salario digno.
• Protección del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su trabajo.
• Protección de niños, jóvenes y mujeres.
• Pensión de vejez e invalidez, protección de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero.
• Reconocimiento del principio de libertad sindical.

• Organización de la enseñanza profesional y técnica, y otras medidas similares.

Esta organización, ha realizado grandes e innumerables aportes desde su nacimiento en 1919; su primera conferencia internacional de trabajo fue en Octubre de ese mismo año en Washington,  en donde se adoptaron 6 convenios muy importantes y entre las cuales están las horas de trabajo en la industria, el desempleo, la protección de la maternidad, edad mínima, trabajo nocturno de las mujeres, entre otros.

Galería de imágenes: 90 años de trabajo por la justicia 

Imágenes recuperadas de:http://www.ilo.org/dyn/media/slideshow.curtainUp?p_lang=es&p_slideshow_id=27