LOS ESTATUTOS DEL SINDICATO
Es importante resaltar que ninguna
organización de cualquier naturaleza sea cual fuere los propósitos que busque,
puede funcionar sin someterse a un orden o norma para encauzar los objetivos
que se proponen.
Los Estatutos son la ley primaria a que tiene
que someterse toda organización sindical y cada uno de sus afiliados como
entidad jurídica sujeta a derechos y deberes.
En tiempos pasados, las organizaciones
sindicales tenían que someter los Estatutos al modelo que fijó el otrora
Ministerio del Trabajo mediante la resolución 04 de 1952.
Hoy en día, en razón de las normas
internacionales, convenios OIT sobre libertad sindical y normas legales
vigentes, sólo hay que depositar el Estatuto ante el Ministerio del Trabajo,
para que un Sindicato comience a ejercer como tal.
Quiero aportar una guía de orientación para poder elaborar Estatutos en un Sindicato:
ESTATUTOS
DEL SINDICATO DE TRABAJADORES ____________
CAPÍTULO I: DENOMINACIÓN,
DOMICILIO, OBJETO Y DURACIÓN
En este
capítulo deben anotarse la denominación del sindicato y su domicilio oficial,
así como su objeto y duración.
Constitución
(Podrá transcribirse íntegramente el acta constitutiva del sindicato o
únicamente enunciarla).
CAPÍTULO II: DE LOS
SOCIOS, DERECHOS Y OBLIGACIONES
Se
anotarán en este capítulo, los nombres de los socios fundadores del sindicato,
así como los derechos y obligaciones de los mismos.
CAPÍTULO III: DE LAS
ASAMBLEAS
El órgano
supremo de decisión del sindicato es la Asamblea General, que puede ser
ordinaria o extraordinaria.
CAPÍTULO IV: DE LA
DIRECTIVA
El comité
ejecutivo del sindicato constituirá una directiva, integrándose ésta por el
secretario general, secretario de organización, secretario del exterior,
secretario de trabajo y conflictos, secretario de educación, secretario
tesorero y secretario de actas. (Las carteras se amplían o disminuyen de
acuerdo a las necesidades reales de cada organización).
CAPÍTULO V: COMISIONES
DE VIGILANCIA Y/O DE HONOR Y JUSTICIA
Estas
comisiones estarán integradas por el presidente, un secretario y los vocales
que tendrán a su cargo vigilar la observancia y fiel cumplimiento de los
estatutos y de las resoluciones de las asambleas.
CAPITULO VI: DE LAS
CUOTAS
Se
establecen cuotas ordinarias y extraordinarias, que deberán ser descontados por
el patrón, a cada uno de los trabajadores, las que servirán para el sostén y
gastos del propio sindicato, así como las cuotas correspondientes de la empresa
para el sindicato.
CAPÍTULO VII: DE LAS
SANCIONES
Las
sanciones que se impongan a los socios de acuerdo a los estatutos y conforme a
la gravedad de la falta, serán: “amonestación por escrito”, “suspensión de
derechos sindicales”, “remoción de cargo sindical” y “expulsión del sindicato”.
CAPÍTULO VIII: DE LA
DISOLUCIÓN DEL SINDICATO
• La
disolución del sindicato procederá por voluntad expresa de las dos terceras
partes de la totalidad de los miembros.
• Por
reducción de número de afiliados a una cifra menor de 20.
• Por fusión a otra
agrupación sindical de carácter nacional, para convertirse en sección sindical.
Vanessa, super interesante tu aporte.
ResponderBorrarVanessa, excelente el comentario y lo más importante el ejemplo de minuto para la elobración de los estatutos sindicales. Felicitaciones
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