Facultades y funciones sindicales.

Son funciones principales de  todo sindicato:

l  Estudiar las características de la respectiva profesión, los salarios, prestaciones sociales,      asociados, honorarios, sistemas de prevención  de accidentes y las condiciones de trabajo referente a    sus para procurar su mejoramiento y defensa. 

l   Propulsar el acercamiento de patronos y trabajadores sobre bases de justicia, de mutuo respeto y subordinación a la Ley y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos peculiares de la respectiva actividad y en el incremento de la economía general.

l  Celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales; garantizar su cumplimiento por parte de sus afiliados, y ejercer los derechos y acciones que de ellos nazcan.

l   Asesorar a sus asociados en la defensa de sus derechos  emanados de un contrato de trabajo o de la actividad profesional correspondiente y representarlos ante las autoridades administrativas, ante los patronos y ante terceros.

l  Representar en juicio o ante  cualquier autoridad u organismos, los intereses económicos comunes o genérales de los agremiados o de la profesión respectiva, y representar esos mismos intereses ante los patronos y terceros, en casos de conflictos que no hayan podido resolverse por arreglo directo o procurando la conciliación.

l  Promover la educación técnica y general de sus miembros

l   Prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupación, enfermedad, invalidez, calamidad o cualquier otra tragedia.

l  Servir de intermediario para la adquisición, entre sus afiliados, de artículos de consumo, materias primas y elementos de trabajo, a precios de costo o con intereses bajos.

l  Adquirir y poseer los bienes inmuebles y muebles que requiera para el ejercicio de sus actividades.

l   Promover la creación, fomento y desarrollo de cooperativas, cajas de ahorro, préstamos y auxilios mutuos, escuelas, bibliotecas, etc.