Ley 83 de 1931 Inicio de los sindicatos.
Esta Ley marca un hito en la historia de los
trabajadores en Colombia pues reconoce por primera vez varios derechos, entre
ellos a la huelga y a constituir sindicatos, sin injerencia de los empleadores
plantea la necesidad de que existan normas y leyes que les permitan defenderse
de los abusos del régimen capitalista.¨ (Rafael Pardo, ministro de Trabajo)
Articulo 38 CPC Se garantiza el derecho de
libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las
personas realizan en sociedad.
Art 353 CST Es permitido formar compañías,
asociaciones y fundaciones que no sean contrarias a la moral y el orden.
La integridad de los trabajadores.
La humanidad ha venido avanzando hasta
entender a los Derechos Humanos como un todo que posibilita la libertad de
pueblos y de las personas en condiciones dignas, considerando a los derechos
civiles, políticos, económicos, sociales y culturales como verdaderos
derechos en condiciones de igualdad. En este sentido, para que no se entienda
a los primeros como exigibles y a los segundos como meros postulados
o utopías de la humanidad, la necesidad de comprenderlos y aplicarlos como
indivisibles e interdependientes
Abordar los derechos laborales y la libertad
sindical desde una perspectiva de derechos humanos, permiten tener una
visión universal para atacar obstáculos macroeconómicos que impiden el disfrute
de estos derechos, como serían las políticas de ajuste estructural impulsadas
por el FMI y el Banco Mundial, que condicionan a los Estados, justifican la
dominación y niegan el desarrollo humano, traduciéndose sus recetas, entre
otras cosas, en una disminución impresionante de los presupuestos de
salud, de educación, en la reducción de los salarios, en el recorte de
servicios públicos, en más de 1.000 millones de seres humanos viviendo en la
pobreza extrema y padeciendo hambre cada día. (Colectivo de abogados.org)
Mapa conceptual
Libertad sindical (alcance)
Pacto colectivo (celebración)
Pacto colectivo y convención colectiva (igualdad
jurídica)
Pacto colectivo y convención colectiva
(coexistencia)
Convención colectiva (convención de más de la
tercera parte)
Derecho de asociación sindical (opción para el
trabajador)
Artículo de
elempleo.com
Resumen.
Colombia es uno de los países con menor sindicalización
en la región latinoamericana.
Lleva en Colombia cerca de 100 años, los
movimientos han logrado importantes avances en materia laboral y contribuida de
forma positiva el establecimiento de derechos fundamentales en las relaciones
de trabajo entre empresas y colaboradores.
El movimiento va en decadencia debido a la creación
de sistemas de contratación como cooperativas de trabajo asociado, bolsas de
empleo y los contratos de servicio.
Otros factores son la informalidad de la economía y
las campañas de desprestigio que se realizan en contra de los sindicatos.
El movimiento tuvo su época de oro entre los años
70 y 80, luego inicio un periodo de violencia contra las organizaciones y
perjudico a países como Brasil, Uruguay entre otros.
Colombia es considerada la nación más peligrosa del
mundo para realizar la actividad sindical solo en el último año fueron
asesinados 27 líderes sindicales y los sindicatos denuncian constantes
amenazas.
Actualmente, las organizaciones están realizando
campañas de fortalecimiento y para que las empresas y el gobierno realmente
hagan valer el derecho de libre asociación.
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